2018年8月20日 星期一
南华县图书馆开馆时间: 上午:8:00-12:00下午:14:30-18:00晚上:19:00-21:30全年无休,天天开馆
搜索类型
关 键 字
馆藏图书搜索  
文献类别
搜索类型
关 键 字
馆藏图书搜索  
关 键 字
站内信息搜索  
      当前位置:首页 >> 图书馆概况 >> 本馆简介 >> 南华县图书馆岗位设置及职责情况
    南华县图书馆岗位设置及职责情况    
[ 日期:2013/2/27 来源:本站原创 点击:2889 评论:0 ]

一、岗位设置情况
核准岗位职数根据南华县人力资源和社会保障局的批复,核准南华县图书馆设置专业技术岗位4个,其中:
1、中级岗位十级岗位1个,岗位名称为馆员三级岗位。
2、初级岗位3个,其中:十一级岗位2个,岗位名称为助理馆员一级岗位;十二级岗位1个,岗位名称为助理馆员二级岗位。


二、岗位职责
(一)专业技术岗位职责
馆员(中级十级岗位):拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守国家法律法规;坚持四项基本原则,传播科学文化知识,忠于图书馆事业,注重图书馆人良好的职业道德和行为规范;热爱图书馆事业,热忱为读者服务,刻苦钻研业务知识;具有无私奉献,尽职尽责,爱岗敬业精神;担任书选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作。
助理馆员(初级十一级岗位):拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守国家法律法规;坚持四项基本原则,传播科学文化知识,忠于图书馆事业,注重图书馆人良好的职业道德和行为规范;热爱图书馆事业,热忱为读者服务,刻苦钻研业务知识;具有无私奉献,尽职尽责,爱岗敬业精神;担任书部份选书工作,辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作等;
助理馆员(初级十二级岗位):拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守国家法律法规;坚持四项基本原则,传播科学文化知识,忠于图书馆事业,注重图书馆人良好的职业道德和行为规范;热爱图书馆事业,热忱为读者服务,刻苦钻研业务知识;具有无私奉献,尽职尽责,爱岗敬业精神,按质按量按时完成各项工作任务。
(二)岗位职责和考核指标
馆长职责:
1、贯彻执行党的路线、方针、政策执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规,主持全馆工作,完成上级主管部门布置的工作目标任务。
2、制定本馆年度工作责任目标,组织、布置、督促、检查馆内各部门目标任务的完成。
3、负责安排和管理好本馆的人事安排。
4、开展各项工作,督促检查,总结计划实施情况,保证全馆工作目标任务的完成。
馆长绩效考核指标:
1、贯彻执行党的路线、方针、政策执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规,完成上级主管部门布置的工作目标任务。
2、坚持民主集中制,实行集体领导、分工负责,督促馆内各部门各司其职,各负责其职,积极完成工作任务。
3、严格图书管理,建立行之有效的激励机制,人尽其才、人尽其职,做好职工思想政治工作。
4、做好上级业务部门、各部门之间的协调工作。
副馆长工作职责:
1、贯彻执行党的路线、方针、政策执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规,完成上级主管部门布置的工作目标任务。
2、按照图书馆各项事业标准来管理和实施各项业务工作的开展。
3、制定各项业务工作的实施计划,开展各类读者活动。
4、协助馆长全面完成各项工作目标。
副馆长绩效考核指标:
1、执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规,完成上级主管部门布置的工作目标任务。
2、按照图书馆各项事业标准来管理和实施各项业务工作的开展。
3、制定各项业务工作的实施计划,开展各类读者活动。
4、协助馆长全面完成各项工作目标。
采编室岗位职责:
1、严格按照《中图法》四版分编规则对图书进行分类、编目、著录图书。
2、严格按规定接受、移交书刊文献,不得截留、转借本部门加工环节中的书刊文献,保证书刊文献在本部门不滞留、不损失、不丢失。
3、按质量要求在规定的期限内完成书刊文献的数据制作、主题标引。
4、准确编制索书号,避免错号、重号,书标要清晰、准确,粘贴牢固、端正。
5、做好新书通报和宣传。
6、完成相关部门及领导交办的其它工作。。
采编室绩效考核指标:
1、严格按规定接受、移交书刊文献。严格管理手续,不得截留、转借本部门加工环节中的书刊文献,保证书刊文献在本部门不滞留、不损失、不丢失。
2、按质量要求在规定的期限内完成书刊文献的数据制作、主题标引。
3、书角号、书标要清晰、准确,粘贴牢固、端正。
4、按质量要求及时、准确进行复加工。
5、完成相关部门及领导交办的其它工作。。
资料室工作职责:
1、收集本在区的各类型(书、刊、学术论文、图片、古籍等)各科学、各载体文献资料。
2、建立地方文献专库,接待读者查询。
3、做好文献书籍的保养工作,保证资料不损失、遗失。
4、做好地方文献的入库,登记手续,并做好分类上架工作。
5、为社会提供良好的地方资料课题、资料查阅、咨询、复制等服务。
6、做好新书的入库、出库交接手续的登记。
7、保持书库整洁卫生、空气流通。
8、完成相关部门及领导交办的其它工作。。
资料室考核指标:
1、严格执行本书库管理制度,妥善做好古籍的维护工作。
2、按照岗位职责,做好日常管理工作。
3、开展有关资料性图书、地方文献和内部资料的咨询服务。
4、完成相关部门及领导交办的其它工作。
外借室职责:
1、严守工作纪律,按时上下班,不擅自离职守。
2、搞好室内外卫生,保持明净整洁。
3、认真执行办证规则,主动热情地为读者办理借书证。
4、执行图书外借制度,缩短拒借率,提高图书室利用率。
5、办好业务注记,解答咨询,图书宣传等工作。
6、做好目录组织工作,保持卡片有序完整。
7、严格书库管理,认真做好“四防”工作。
8、按时按质搞好业务统计。
9、完成相关部门及领导交办的其它工作。
外借室考核指标:
1、掌握技术环节,提高工作效率,做到书架有大类标签、卡片指引、有分类号、书次号的起止标记,保证图书上架不错类、不错架。
2、较准确地编排目录片箱、屉面分类卡、指引卡的标签。
3、熟悉读者、熟悉图书、熟悉书架,热情接待读者,主动向读者推荐图书,做到“为人找书,为书找人”,听取读者意见,改进工作,反映读者需求,满足读者需要。
4、遵守工作制度,按时上下班,坚守工作岗位。
5、搞好书库卫生,保持整洁干净。
6、及时装订修补破损图书,做好图书防潮、防火、防盗、防蛀工作,保证库藏无损坏、不遗失。
7、完成相关部门及领导交办的其它工作。
农村书库岗位职责:
1、帮助指导建立农村图书室、图书流通点,建立“四册”即图书财产登记册、图书目录册、图书借阅登记册、借阅统计册。
2、农村图书配备要有针对性、适用性、以科普读物、文学作品为主,兼配其它各类。
3、检查图书书箱流通情况,对图书管理人员进行业务辅导,培训。
4、完成相关部门及领导交办的其它工作。
农村书库考核指标:
1、掌握图书流通点的图书流通情况,满足农村读者对图书阅读的需求。
2、做好书库房的管理工作,及时修补图书,保证图书不遗失,加强图书流通。
3、指导各图书流通点以良好的服务态度和优质的服务效果,吸引更多的读者。
4、开展为读者喜闻乐见和有效的图书宣传活动及阅读导向工作。
5、完成相关部门及领导交办的其它工作。
大众阅览室、少儿阅览室岗位职责:
1、严守工作纪律,按时上下班,不擅离职守。
2、搞好室内卫生,保持明净整洁。
3、搞好财产登记,做到当天报纸与读者见面。
4、做好业务注记、解答咨询、查阅资料等工作,充分发挥图书资料的作用。
5、认真搞好馆藏报刊的装订保存,做到不遗不重。
6、努力办好橱窗宣传栏,做到内容多样、形式新颖。
7、做好阅览、咨询、查阅资料的统计工作,按时按质完成统计任务。
8、完成相关部门及领导交办的其它工作。
大众阅览室、少儿阅览室考核指标:
1、热情接待读者,主动向读者推荐新书及报刊。
2、服务及时周到,做到当天报纸与读者见面。
4、做好报刊财产、阅览人次、册次的登记。
5、按月整理收集好报刊,装订成册,妥善保存。
6、做好橱窗宣传工作。
7、搞好室内外清洁卫生,保持环境整洁,维持好室内秩序。
 

  上一篇文章: 公共图书馆职能
  下一篇文章: 南华县文化共享工程建设基本情况